Riot Games engage son premier directeur de la diversité

La diversité ethnique et culturelle en entreprise est un facteur très important surtout aujourd'hui, et pas uniquement sur le plan de l'éthique. Elle contribue notamment aux performances.

Le studio Riot Games, à qui l’on doit League of Legends, vient d’engager son premier directeur de la diversité pour tenter de mettre un terme aux problèmes au sein de sa masse salariale, entre sexisme et environnement toxique, dévoilés par une enquête de Kotaku en Août dernier. Angela Roseboro, auparavant responsable de la diversité et de l’intégration chez Dropbox, a aujourd’hui pour mission de gérer cet aspect chez Riot.

Riot engage une directrice de la diversité

Si le studio avait bien confirmé cette embauche à The Verge, Riot n’avait pas souhaité commenté. Angela Roseboro se disait, dans un post sur le blog du développeur, « impatiente de démarrer et de faire [son] possible pour s’assurer une culture d’entreprise qui embrasse l’unicité de chaque Rioter et une communauté à laquelle tout le monde se sent appartenir. »

Cette embauche survient six mois après la réponse publique de Riot au rapport de Kotaku, un post de blog intitulé « Nos Premiers Pas En Avant. » L’entreprise reconnaissait les allégations de sexisme et les dysfonctionnements et autres mauvais comportements internes. Un mea culpa en bonne et due forme : « Nous sommes désolés. Nous sommes désolés que Riot n’ait pas toujours été ce que nous vous avons promis« , pouvait-on lire.

pour que les problèmes internes ne soient plus de l’histoire ancienne

S’ensuivait une liste d’initiatives à venir. L’une d’elles était l’embauche d’un directeur de la diversité. C’est aujourd’hui chose faite avec l’arrivée dans l’entreprise de Angela Roseboro. Espérons maintenant qu’elle parviendra à ramener un climat professionnel de confiance et de bonne entente entre tous les Rioters, hommes ou femmes.