52 ans plus tard, IBM s’excuse d’avoir renvoyé Lynn Conway suite à son coming out trans
L'informatique compte un certain nombre de personnalités qui ont contribué à en faire ce qu'elle est. Parmi ces figures, on pourrait citer l'ingénieure Lynn Conway. Elle fait aujourd'hui l'actualité.
Lynn Conway. Voilà un nom que vous ne connaissez peut-être pas mais sans qui l’informatique n’en serait probablement là où elle est aujourd’hui. Cette informaticienne et inventrice Américaine née en 1938 a littéralement révolutionné le design d’intégration à très grande échelle (VLSI) – une technologie de circuit intégré dont la densité d’intégration permet de supporter plus de 100 000 composants électroniques sur une même puce – avec l’incubateur spécialiste des circuits imprimés Carver Mead. Aujourd’hui, IBM lui présente ses plus sincères excuses.
IBM présente s’excuse à Lynn Conway
Pourquoi parle-t-on de Lynn Conway aujourd’hui ? Dans les années 1960, la jeune femme arrive chez IBM où elle se fait grandement remarquer dès ses premières années pour ses prometteuses avancées, notamment dans la gestion généralisée des instructions dynamiques. Mariée à une femme, deux enfants, elle fait son coming out trans en 1968. IBM prend alors la décision de la renvoyer, pour ce seul motif. Après avoir perdu son emploi et l’accès à ses enfants, elle recommence sa carrière sous son identité féminine, comme simple programmeuse, où elle continuera de faire de vrais petits miracles pour l’avancée de l’informatique.
pour son renvoi de l’entreprise 52 ans plus tôt
Aujourd’hui, en 2020, 52 ans plus tard, le géant américain IBM vient de présenter ses excuses à Lynn Conway. Selon le New York Times, qui rapporte ce fait divers assez incroyable :
52 ans plus tard, Madame Conway a été invitée à discuter avec plusieurs cadres de IBM. Cette fois, la réunion était virtuelle, avec de nombreux employés de l’entreprise comme témoins.
Ils ont ainsi pu entendre Diane Gherson, vice-présidente senior des ressources humaines chez IBM, dire à Madame Conway que, bien que l’entreprise offre aujourd’hui son aide et son soutien aux “employés en transition”, rien ne pourrait malheureusement changer le traitement qui lui fut réservé il y a plusieurs décennies.
Madame Conway, aujourd’hui âgée de 82 ans, a ensuite reçu un prix pour l’ensemble de sa carrière, pour son “travail novateur” dans l’informatique, selon un porte-parole.
“C’était tellement inattendu”, déclarait Lynn Conway dans une interview, ajoutant qu’elle se rappelle avoir même retenu quelques larmes. “C’était magnifique.”