Un producteur exécutif Xbox dévoile comment l’IA peut vous guider face aux licenciements

Un producteur exécutif de Xbox explique comment l’intelligence artificielle peut accompagner les salariés confrontés à des licenciements, en apportant notamment des outils d’orientation, de soutien et d’aide à la recherche d’emploi dans un contexte professionnel incertain.

Licenciements massifs et conseils controversés chez Microsoft

La semaine a été difficile pour Microsoft. En pleine vague de suppressions de postes — 9 000 départs annoncés, venant s’ajouter aux plus de 6 000 du printemps dernier —, un cadre de Xbox Game Studios Publishing, Matt Turnbull, a créé la polémique en s’adressant publiquement aux employés concernés. Sur LinkedIn, il a invité ceux qui perdent leur emploi à trouver du réconfort auprès de Microsoft Copilot, l’outil d’intelligence artificielle développé par l’entreprise.

L’IA comme béquille émotionnelle : une maladresse pointée du doigt

Cette démarche n’a pas tardé à susciter de vives réactions. Tandis que le message était relayé sur la plateforme Bluesky par le directeur de Necrosoft Games, Brandon Sheffield, la communauté des professionnels, aussi bien sur les réseaux qu’au sein des studios touchés, a rapidement jugé la suggestion inappropriée. Beaucoup ont perçu ce conseil comme déconnecté de la réalité et maladroit, surtout venant d’un dirigeant épargné par les suppressions.

Face au flot de critiques, le post LinkedIn a été retiré en quelques heures. On y trouvait pourtant une liste détaillée de prompts à utiliser avec des IA telles que ChatGPT ou Copilot pour affronter le chômage :

• Conseils pour rédiger des messages aux recruteurs ou anciens collègues ;
• Aide à la réécriture des CV selon différents profils (AAA, publishing…)
• Soutien pour surmonter le syndrome de l’imposteur.

L’investissement IA accentue la fracture interne

Ce geste d’accompagnement — aussi sincère soit-il — intervient alors que la stratégie globale de Microsoft renforce l’amertume. La société s’est engagée à investir près de 80 milliards de dollars dans l’infrastructure IA en 2025. Le président Brad Smith l’a confirmé dès le début d’année et le PDG Satya Nadella souligne qu’une part significative du code maison est déjà générée par l’intelligence artificielle.

À cela s’ajoute un climat tendu : selon Business Insider, il a récemment été précisé en interne que l’utilisation de Copilot devenait « non négociable ». De nombreux salariés voient là une volonté assumée d’automatiser un maximum d’emplois. Un développeur du studio Halo, directement touché par les licenciements, confie même ressentir que « la direction cherche à remplacer autant de postes que possible par des agents IA ».

Malaise croissant chez Xbox et au-delà

Derrière les chiffres et les ambitions technologiques affichées par Microsoft, c’est donc une fracture humaine qui se creuse. Les tentatives pour rendre la transition plus « supportable » via l’IA sont loin de faire l’unanimité chez ceux qui voient leur poste disparaître face à la montée inexorable des agents intelligents.