Les employés d’Amazon manifestent contre leurs conditions de travail avec le slogan “We are not Robots”

Le site de vente en ligne de nouveau pointé du doigt pour les conditions des employés lors des Black Friday.

Amazon est depuis de nombreuses années le numéro un de la vente en ligne. Une position dominante possible grâce à un rendement élevé, des livraisons assurées en 24 heures etc. Bien évidemment, ce rendement ne serait rien sans les employés de la firme tech qui emploie dans le monde entier. Du côté de l’Europe, les salariés d’Amazon ont décidé de manifester pendant la période du Black Friday. Et pour cause : ces derniers dénoncent des conditions de travail très compliquées avec l’intervention régulières d’ambulances et un slogan évocateur, “We are not Robots”. Reste à savoir si Jeff Bezos, PDG d’Amazon et la fortune estimée à plusieurs milliards, répondra à l’appel de détresse de ceux qui font vivre sa société…

Amazon dénoncé pour ses conditions difficiles

Amazon n’est pas connu pour les bonnes conditions de ses employés. La firme numéro une de la vente en ligne est une nouvelle fois accusée de ne pas respecter ses employés tandis que ces derniers ont lancé, pour le Black Friday, la campagne “We are not Robots”. Un slogan évocateur censé rappeler à Jeff Bezos que ses salariés suivent un rythme effréné lors de cette période où les commandes se multiplient et doivent être livrées rapidement, parfois du matin pour le soir. C’est à travers plusieurs pays européens que la grève a été lancée par les employés d’Amazon – la France est également concernée. C’est 90% des salariés qui ont décidé de rejoindre le mouvement – pour rappel, Amazon recrute massivement pendant le Black Friday.

Des syndicats de travailleurs ont rejoint le mouvement tandis que le GMB d’Angleterre évoque le déplacement de 600 ambulances pendant le Black Friday pour venir en secours à des employés Amazon blessés. Du côté de Jeff Bezos, richissime patron du site de vente en ligne, on dément formellement les accusations des salariés. Reste qu’Amazon est régulièrement sous le coup des projecteurs pour les conditions déplorables de travail malgré une large création de postes.

L’importance d’avoir un bon manager de proximité

Les conditions de travail peuvent rapidement se dégrader lorsque les équipes ne sont pas harmonieuses. Difficile alors dans ce contexte de s’épanouir que ce soit chez Amazon ou dans une société beaucoup plus petite, voire locale. C’est pour cette raison que les entreprises doivent impérativement miser sur le management. Pour en savoir plus, vous avez des guides spécifiques et même des formations.

• Lorsque les salariés doivent atteindre des objectifs, c’est le manager de proximité qui est au premier rang.
• Il est comme le capitaine du bateau et il est souvent le garant de la productivité, il doit alors porter les équipes et les guider.
• Un mauvais manager entraîne souvent des pertes colossales au sein des équipes et lorsque les chiffres ne sont pas bons, ce sont les salariés qui sont pointés du doigt.
• Vous évoluez alors dans une situation problématique dans laquelle il est difficile de s’épanouir.

Les conditions de travail dépendent de la société, mais également du manager de proximité qui doit appliquer des règles précises. Si votre entreprise n’arrive pas à atteindre ses objectifs, pensez à remplacer le manager ou à améliorer ses compétences pour qu’il soit de ce fait beaucoup plus performant.