Mozilla : face à la pression, Brendan Eich finit par démissionner
Fraîchement nommé PDG de Mozilla, Brendan Eich se retire finalement, critiqué notamment sur ses positions anti-mariage homosexuel.
Nous vous en parlions il y a quelques jours, Brendan Eich, inventeur notamment du langage Javascript, mais également cofondateur et directeur technique de Mozilla, devenait PDG de la firme il y a moins de deux semaines. Il venait remplacer Jay Sullivan, qui remplaçait lui-même par intérim Gary Kovacs. Face à la pression, il vient de « démissionner » (officiellement en tout cas).
En effet, depuis cette nomination controversée, de nombreuses voix se sont élevées face à ce choix de la fondation Mozilla. Controversée tout d’abord car les membres du Conseil d’administration souhaitaient un PDG extérieur à la société. Suite au choix de Brendan Eich, trois membres sur six (Gary Kovacs, John Lilly et Ellen Smininoff) ont même quitté la société.
L’autre raison majeure, c’est la position de l’ex-PDG sur le mariage homosexuel, incompatible avec un « Internet ouvert » pour beaucoup. En effectuant un don de 1 000 dollars en 2008 pour soutenir un amendement interdisant le mariage aux couples de même sexe en Californie, Brendan Eich s’est attiré les foudres de nombreuses personnes sur Internet. L’on pourra notamment citer le site OKCupid qui a bloqué tous les utilisateurs de Firefox en signe de protestation.
Trouver comment défendre les deux à la fois [la liberté d’expression et l’égalité] peut être difficile.
Si Brendan Eich semblait tenir bon face à la critique jusqu’à présent, il a annoncé aujourd’hui sur son blog qu’il se retirait de son poste, mais également de la fondation Mozilla et qu’il allait en profiter pour faire une pause.
De son côté, Mozilla publie une lettre d’excuses où l’on peut notamment lire : « Nous savons pourquoi les gens sont blessés et en colère, et ils ont raison: c’est parce que nous ne sommes pas restés fidèles à nous-mêmes. Nous n’avons pas agi comme vous vous attendiez à ce que Mozilla agisse. Nous n’avons pas bougé assez vite pour engager le dialogue avec les gens une fois que la controverse a commencé. Nous sommes désolés. Nous devons faire mieux. […] Notre culture organisationnelle reflète la diversité et l’inclusivité. Nous nous félicitons des contributions de tout le monde, indépendamment de l’âge, de la culture, de l’origine ethnique, du sexe, de l’identité de genre, de la langue, de la race, de l’orientation sexuelle, de la situation géographique et des opinions religieuses. Mozilla soutient l’égalité pour tous. » La fondation devrait donner plus d’informations sur le prochain PDG la semaine prochaine.