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Google Hire: un site de gestion d’offres d’emplois

Tech > Google
Par Emmanuel Ghesquier,  publié le 15 avril 2017 à 16h00.

Certains médias ont mis le doigt sur un nouveau futur service de la firme de Mountain View, mais Google n'a fait aucune annonce officielle à ce jour. Il s'agit d'un service de recherche d'emploi baptisé Google Hire, qui s'adresse avant tout aux recruteurs.

Même s’il ne s’agit que d’une version expérimentale loin d’être aboutie, on notera que Google Hire est relativement minimaliste et ne s’attache qu’à un seul objectif : faciliter le recherche d’emploi. L’application propose de lister une série d’offres d’emploi ou d’en poster pour les entreprises. Quelques sociétés ont déjà la chance d’avoir été sélectionnées pour tester l’application, on peut notamment évoquer Single Hop, CoreOS ou encore Medysas par exemple.

Google Hire : une plateforme d’offres d’emploi pour les recruteurs

Pour le moment, on sait assez peu de choses sur ce nouveau service, mais beaucoup d’analystes et de sites spécialisés pensent que la firme de Mountain View s’est appuyée sur la technologie et l’expérience de la société Bebop, que Google a rachetée en 2015 et qui était un spécialiste des solutions applicatives pour entreprises.

Par cette décision, il devient assez évident que Google semble vouloir s’attaquer à son tour au secteur du recrutement, pour aller concurrencer Microsoft après le rachat de LinkedIn l’an dernier ou encore Facebook et ses pages “Emplois“. Google Hire offrirait un outil de plus à une longue série dans le domaine des services aux professionnels.

Le choix de lancer un service comme Google Hire n’est pas vraiment une surprise car si l’on regarde dans le passé, Google avait justement lancé une API en version alpha au mois de novembre, à savoir API CloudJobs qui utilisait les technologies de machine learning pour simplifier le processus de recrutement. Google prend donc progressivement pied dans le secteur de la recherche d’emploi.

 

 

Le Récap
  • Google Hire : une plateforme d’offres d’emploi pour les recruteurs
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