En Californie, les entreprises ont désormais obligation d’inclure des femmes dans leur conseil d’administration

La question de la parité homme/femme fait son chemin, aujourd'hui, dans notre société, avec plus en moins d'entrain. Certains sont plus réactifs que d'autres à ce sujet. C'est le cas de la Californie.

Le Gouverneur de Californie, Jerry Brown, vient en effet de signer une loi rendant obligatoire pour les sociétés publiques dont le siège est localisé dans l’État d’avoir des femmes dans leur conseil d’administration. Les entreprises devront avoir au moins une femme au conseil d’ici la fin de l’année et jusqu’à trois en 2021 selon le nombre de membres que compte leur conseil.

En Californie, les sociétés sont désormais obligées d’inclure des femmes dans leur conseil

“Étant donné tous les privilèges spéciaux dont les sociétés ont profité jusqu’à présent, il est plus que temps que les conseils incluent aussi celles qui constituent plus de la moitié des ‘personnes’ en Amérique“, déclarait Jerry Brown dans un communiqué. Il reconnait aussi que cette loi peut avoir des failles qui seraient “fatales dans son implémentation finale.”

Une loi qui n’est évidemment pas sans faille

L’une d’entre elle est que la loi en question stipule que les sociétés seront dirigées par l’État dans lequel elles ont été constituées. De nombreux géants de l’IT comme Apple, Alphabet et Facebook ont tous leurs bureaux principaux en Californie mais ont en réalité été constitués dans le Delaware.

D’innombrables sociétés basées en Californie devront se mettre en conformité avec cette loi dans le délai imparti – d’abord jusqu’à la fin de l’année puis en 2021 – si ladite loi reste en vigueur. La Chambre du Commerce de Californie est d’accord avec l’intention de cette loi mais reste opposée à l’implémentation actuelle de l’objectif final. Des dizaines de sociétés y sont aussi opposées.