| Communication à l’AMF des modalités de respect des règles de parité conformément aux articles L. 22-10-10-1, L. 22-10-20-1 et L. 22-10-78 du code de commerce |
| LA PRESENTE NOTIFICATION N’A PAS FAIT L’OBJET D’UN CONTROLE DE L’AMF ET EST ETABLIE SOUS LA RESPONSABILITE EXCLUSIVE DU DECLARANT. |
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| Les cellules en jaune sont calculées automatiquement à partir des données saisies. Aucune saisie manuelle n’est requise. |
| Certaines rubriques sont automatiquement désactivées selon la forme juridique ou la structure de gouvernance. |
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| NOM DE l’EMETTEUR : |
PLANISWARE |
| LEI : |
969500356FAUM2X41Q59 |
| FORME JURIDIQUE : |
Société anonyme (SA) |
| STRUCTURE DE GOUVERNANCE : |
Conseil d’administration |
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| INFORMATIONS SUR LES COMPTES SOCIAUX DE L’EMETTEUR |
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| NOMBRE MOYEN DE SALARIES PERMANENTS DE LA SOCIETE COTEE À LA CLÔTURE DE L’EXERCICE N-1 : |
300 |
| MONTANT NET DE CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA SOCIETE COTEE À LA CLÔTURE DE L’EXERCICE N-1 ( en euros ) : |
113,587,000.00 € |
| TOTAL DE BILAN DE LA SOCIETE COTEE À LA CLÔTURE DE L’EXERCICE N-1 ( en euros ) : |
231,355,000.00 € |
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| INFORMATIONS SUR LA COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION À L’ISSUE DE L’ASSEMBLEE GENERALE |
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| NOMBRE TOTAL D’ADMINISTRATEURS ( en ce compris les administrateurs représentant les salariés-actionnaires mais hors administrateurs représentant les salariés) : |
7 |
| DONT FEMMES (en ce compris les administratrices représentant les salariés actionnaires mais hors administrateurs représentant les salariés) : |
3 |
| DONT HOMMES (en ce compris les administrateurs représentant les salariés actionnaires mais hors administrateurs représentant les salariés) : |
4 |
| PART DU SEXE SOUS REPRESENTE : |
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| ECART ENTRE LE NOMBRE DES ADMINISTRATEURS DE CHAQUE SEXE : |
1 |
| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| ADMINISTRATEURS ELUS PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES (ARS) : |
0 |
| DONT FEMMES : |
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| DONT HOMMES : |
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| L’ELECTION OU LA DESIGNATION DES ADMINISTRATEURS ELUS PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES RESPECTE LES REGLES DE PARITE : |
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| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| INFORMATIONS SUR LA COMPOSITION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE À L’ISSUE DE L’ASSEMBLEE GENERALE |
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| NOMBRE DE MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCE ( en ce compris les membres représentant les salariés-actionnaires mais hors membres représentant les salariés) : |
0 |
| DONT FEMMES (en ce compris les membres représentant les salariés actionnaires mais hors membres représentant les salariés) : |
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| DONT HOMMES (en ce compris les membres représentant les salariés actionnaires mais hors membres représentant les salariés) : |
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| PART DU SEXE SOUS REPRESENTE : |
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| ECART ENTRE LE NOMBRE DES ADMINISTRATEURS DE CHAQUE SEXE : |
0 |
| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| DONT MEMBRES ELUS PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES : |
0 |
| DONT FEMMES : |
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| DONT HOMMES : |
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| L’ELECTION OU LA DESIGNATION DES MEMBRES DU CONSEIL PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES RESPECTE LES REGLES DE PARITE : |
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| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| INFORMATIONS SUR LA COMPOSITION DU DIRECTOIRE À L’ISSUE DE L’ASSEMBLEE GENERALE |
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| NOMBRE DE MEMBRES DU DIRECTOIRE : |
0 |
| DONT FEMMES : |
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| DONT HOMMES : |
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| OBJECTIFS QUANTITATIFS DE PARITE DETERMINES PAR LE CONSEIL DE SURVEILLANCE : |
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| RESPECT DE CES OBJECTIFS QUANTITATIFS DE PARITE : |
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| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
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| LA SOCIETE CONFIRME QUE LES INFORMATIONS DECLAREES À L’AMF SONT IDENTIQUES À CELLES PUBLIEES SUR SON SITE INTERNET. |
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| DATE DE DEPOT DE LA NOTIFICATION : |
9/11/2026 |
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| COMMENTAIRES ADDITIONNELS : |
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